Los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias anuncian la apertura del plazo de presentación de candidaturas para su XI edición, invitando a empresas y organizaciones del archipiélago a visibilizar sus mejores iniciativas en gestión de personas. Con más de una década reconociendo proyectos innovadores y buenas prácticas en el ámbito de los
En España, la formación profesional juega un papel crucial en el desarrollo de habilidades y competencias de los trabajadores, así como en la mejora de la empleabilidad. Con el objetivo de promover la formación y el empleo de los jóvenes, se han introducido cambios importantes en la normativa de los contratos de formación. A continuación,
En el dinámico panorama empresarial de la Unión Europea, la Directiva Whistleblowing, también conocida como canal de denuncias, emerge como un pilar fundamental para salvaguardar la integridad y la legalidad dentro de las organizaciones. En este artículo podrás conocer: ¿Qué es la Directiva Whistleblowing y cuál es su importancia? ¿Cuáles son los objetivos de la
La mayoría de los responsables de departamentos de RRHH coinciden que entre los principales retos a los que se enfrentan en el día a día se encuentran: la atracción y retención de talento, digitalización del departamento, mejora en las políticas de diversidad e inclusión social, así como mejora de la responsabilidad social corporativa. Las estrategias para la resolución
La Directiva Whistleblowing nació con el fin de proteger a las personas que informen sobre infracciones, delitos o irregularidades dentro de las empresas que se encuentran en la Unión Europea. A esta Directiva también se le conoce comúnmente como canal de denuncias y su objetivo principal es facilitar y favorecer la tarea de los alertadores
