De los disquetes a la inteligencia artificial: lo que me aprendí entre la implantación y el soporte Durante años trabajando con software de nómina y recursos humanos, me he encontrado muchas veces con la misma pregunta: 👉 ¿Qué diferencia hay realmente entre un perfil implantador y un perfil técnico de soporte? La respuesta rápida parece
La campaña de la renta de 2025, que se presenta en 2026, llega con importantes cambios, nuevas deducciones y ajustes fiscales que pueden afectar directamente a tu bolsillo. Te resumo las claves más importantes: 1. Deducción para rentas bajas Se introduce una deducción de hasta 340€ para trabajadores con ingresos reducidos, especialmente vinculada a salarios
¿Cómo equilibrar la carga de trabajo y evitar la fatiga laboral? La productividad es un objetivo clave para cualquier profesional, pero alcanzar altos niveles de rendimiento sin caer en el agotamiento puede ser un reto. Muchos trabajadores se enfrentan a la presión de producir más y más, lo que a menudo resulta en una sobrecarga
Los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias anuncian la apertura del plazo de presentación de candidaturas para su XI edición, invitando a empresas y organizaciones del archipiélago a visibilizar sus mejores iniciativas en gestión de personas. Con más de una década reconociendo proyectos innovadores y buenas prácticas en el ámbito de los
En España, la formación profesional juega un papel crucial en el desarrollo de habilidades y competencias de los trabajadores, así como en la mejora de la empleabilidad. Con el objetivo de promover la formación y el empleo de los jóvenes, se han introducido cambios importantes en la normativa de los contratos de formación. A continuación,
En el dinámico panorama empresarial de la Unión Europea, la Directiva Whistleblowing, también conocida como canal de denuncias, emerge como un pilar fundamental para salvaguardar la integridad y la legalidad dentro de las organizaciones. En este artículo podrás conocer: ¿Qué es la Directiva Whistleblowing y cuál es su importancia? ¿Cuáles son los objetivos de la
La mayoría de los responsables de departamentos de RRHH coinciden que entre los principales retos a los que se enfrentan en el día a día se encuentran: la atracción y retención de talento, digitalización del departamento, mejora en las políticas de diversidad e inclusión social, así como mejora de la responsabilidad social corporativa. Las estrategias para la resolución
La Directiva Whistleblowing nació con el fin de proteger a las personas que informen sobre infracciones, delitos o irregularidades dentro de las empresas que se encuentran en la Unión Europea. A esta Directiva también se le conoce comúnmente como canal de denuncias y su objetivo principal es facilitar y favorecer la tarea de los alertadores
